Per diverso tempo tanti di noi si sono impegnati per far comprendere che ci sono modalità, diverse rispetto a quelle tradizionali, che permetterebbero di generare grandi opportunità nel mondo del lavoro e in tanti altri campi della vita di tutti.
Purtroppo per la gran parte dei casi si è continuato ad andare avanti senza troppi cambiamenti, a mantenere la stabilità raggiunta, chiusi nei propri recinti, forse per inerzia, per consuetudine, per paura, per scarsa capacità o perché tanta classe dirigente/imprenditoriale, con una media di età piuttosto alta, è più propensa a discutere di tematiche pensionistiche e di sovvenzioni piuttosto che di innovazione e di qualità.
Poi arriva un momento di instabilità come questo che impone un repentino cambio di rotta e ci si ritrova improvvisamente catapultati in una realtà diversa.
Tanti stanno cercando ora di arrangiarsi al meglio delle loro possibilità. Tra le aziende e le famiglie c'è chi sta riconvertendo le attività o modificando le proprie abitudini.
Una realtà, questa, che però ora presenta molti rischi: il sovraccarico delle infrastrutture, zone senza rete, pochi strumenti tecnico/informatici, software spesso non aggiornati, piattaforme e applicazioni diverse per il lavoro di ciascuno o la scuola dei figli (pensate a chi ha 2 o 3 figli), per le attività extralavoro o extrascolastiche come corsi, catechismo, medico, inps, spesa, ecc. E poi orari che si accavallano, scarsa capacità ad usare sistemi tecnologici, e così via.
Quello che si sta facendo è quello che si può, un navigare abbastanza a vista. E bisogna andare avanti senza dimenticare chi sta soffrendo di più in questa situazione.
Finito questo momento però più di una riflessione sarà necessaria.
Ritengo sia obbligatorio per tante realtà prendere davvero quella via che parla di innovazione, semplificazione, formazione, ricerca.
Una via smart per il futuro che trasformi finalmente tutti quei rischi in grandi opportunità.
